股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

合伙人退出机制要把握哪些原则？

创业早期确实不太容易找到牛人跟你一起，找到跟自己同量级的就不容易了。In the early stages of entrepreneurship, it is indeed not easy to

股权绑定和股权成熟介绍

1.明确公司内部的几种角色1. Clarify several roles within the company一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。At the

创业公司的股权结构介绍

1.明确公司内部的几种角色1. Clarify several roles within the company一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。At the

股权架构设计的作用

股权架构设计的作用，是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权结构既是影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。The role of equ

企业进行股权设计主要是为了什么？

股权设计是对股权结构进行调整和控制。成立和经营公司就如同盖大楼一样，企业做大做强也必须要有一张股权的设计“图纸”。很多创业企业失败的原因就在于没有股权设计的“图纸”，或者是“图纸”设计失当而导致企业夭

哪些股权结构不可取？

(1) 均等的股权结构(1) Equal equity structure为什么？因为不同的合伙人他对创业项目的贡献不一样，虽然你出100我出100大家出资是一样的，但在实际操作过程中每个人的擅长点不

和朋友合伙创业股权怎么定❓分红怎么分❓

1.谁出钱（资金股）谁出力（人力股/技术股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股权激励设计6要素内容

股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是迫切需要的资源。如何稳定员工、吸引优秀人才？导入股权激励方案是常用方法。The des

股权激励的实质是肯定人力资本的价值

股权激励的实质是肯定人力资本的价值，选择激励对象的本意就:找出两种岗位的人:一种是在企业政策控制和核心流程运行时起到关键作用的人:另一种是业绩好坏和个人积极性高低直接影响企业的战略的能否顺利实施的人。