股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

股权设计的三个基本规则

股权设计的本质，是基于三个基本的规则：人规则+权规则+钱规则。人规则，涉及怎么搭班子；权规则，涉及公司的治理结构；钱规则，则涉及利益分配机制。在现实生活中，大家往往关注钱规则和权规则，人规则却被大大地

企业价值创造的三种类型

股权分配，涉及到价值创造、价值评估、价值分配三个环节。股权分配，最终是为了实现价值分配。要合理科学地分配价值，就要弄清楚价值创造的起点。而不同的公司类型，创造的价值不一样。Equity distrib

股东开始合作之前，为什么要先签署股东协议？

股东之间的合作基础是规则，开始合作之前一定要先签署股东协议，对退出机制、股东义务、决策机制以及企业方向四大问题作出约定，并制定具体实施办法，大家承诺共同遵守，才能确保公司的根基长治久安。The bas

资产重组的主要目的及风险

资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。Asset restructuring

从连锁化模式来设计单店股权结构

很多连锁品牌的套路都是先做一两家旗舰店，然后就开始大力推广自己的品牌加盟服务。这类商业模式在餐饮行业最为常见，本质还是整个餐饮市场的容量足够大，受众广，而且可选择的细分品类也很多，对于小白创业者来说，

股权设计：最好的控制是扶持

不得不承认，如今线下生意的流量正变得越来越依赖于线上的导流，这就要求品牌方不仅需要把产品做的足够标准化，还得有一套可落地的营销推广策略。相信每个品牌的创始人都希望自己的店可以越开越多，产品能够传播的越

技术入股应该怎么分才合理

一般是指公司核心技术人员在无需缴纳任何出资或仅需缴纳较低出资的前提下获授的公司股权。该类股权一般不得对外转让，且权利受到限制，仅享有分红权与增值权，我们也称之为受限股。Generally refers

什么是防火墙公司？一张图讲明白防火墙公司

在主体公司之上，我们设置一个控股公司，而控股公司的上层是家族公司。主体公司下设子公司，而子公司负责管理各个项目和门店。On top of the main company, we establish

为什么说合伙可以，但不要变成股东

合伙人和股权的区别，你分清楚了嘛？很多时候其实你只是想找个人合伙，但是你把他变成了股东，这中间就有很大风险了Have you distinguished the difference between