股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

和朋友合伙创业股权怎么定❓分红怎么分❓

1.谁出钱（资金股）谁出力（人力股/技术股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股权激励设计6要素内容

股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是迫切需要的资源。如何稳定员工、吸引优秀人才？导入股权激励方案是常用方法。The des

核心员工层面股权：预留合适的期权池

1.期权池比例的确定：1. Determination of option pool ratio:一般有三种方式：There are generally three ways:（1）投资人要求的比例确

一股独大，利益共享的主体公司的设置要点

股权激励的本意是通过激励机制，使得企业老板与员工共同分享企业发展的成果，同时让大家成为企业的主人，调动员工积极性和提开员工归属感。但股权激励绝不意味着“股散人散”，事实上任何一个公司如果股权太过干分散

你的合伙人属于哪一类？

现在合伙有“四同”现象：第一年，同心同德；第二年，同床异梦；第三年，同室操戈；后一年，同归于尽。虽然有很多合伙人在开始时亲如兄弟，但后都会落得一拍两散的下场，为什么会出这种现象？这是我一直在思考的问题

有限合伙持股平台的优势介绍

有限合伙持股平台与有限公司持股平台相比较，有效合伙持股平台具有以下三方面优势：Compared with limited company shareholding platforms, effecti

股权、股份与合伙人的区别有哪些？

三者的定义：The definitions of the three:股权：是指你在公司的所有权份额，涵盖了分红权表决权增值权资产所有权等各种权利Equity: refers to your owne

公司股东常见的主体形式介绍

自然人直接持股Direct shareholding by natural persons创业之初，自然人往往以独立个体形式进行投资并进行工商登记，股权比例也较为多样化，尚未形成有效的绝对多数控股权。

创业的本质，就是要在资金耗尽前验证商业模式

商业模式画布由九个格子组成，它们分别是价值主张客户细分渠道通路客户关系关键业务核心资源重要合作收入来源成本结构。The business model canvas consists of nine g