股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

家族企业股权结构设计应注意的问题

初代企业家们创造了自己的商业硕果，积累了一定规模的企业与家族财富，但一代人的时光之后，如何完成家族企业间的代际传承，成了备受关注的话题。The first generation of entrepre

一般具体怎么设计股权结构呢？

1、横向股权结构分为：1. The horizontal equity structure is divided into:一元股权结构强调同股同权。The unitary equity struct

股权架构设计的作用

股权架构设计的作用，是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权结构既是影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。The role of equ

哪些股权结构不可取？

(1) 均等的股权结构(1) Equal equity structure为什么？因为不同的合伙人他对创业项目的贡献不一样，虽然你出100我出100大家出资是一样的，但在实际操作过程中每个人的擅长点不

和朋友合伙创业股权怎么定❓分红怎么分❓

1.谁出钱（资金股）谁出力（人力股/技术股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股权激励设计6要素内容

股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是迫切需要的资源。如何稳定员工、吸引优秀人才？导入股权激励方案是常用方法。The des

核心员工层面股权：预留合适的期权池

1.期权池比例的确定：1. Determination of option pool ratio:一般有三种方式：There are generally three ways:（1）投资人要求的比例确

一股独大，利益共享的主体公司的设置要点

股权激励的本意是通过激励机制，使得企业老板与员工共同分享企业发展的成果，同时让大家成为企业的主人，调动员工积极性和提开员工归属感。但股权激励绝不意味着“股散人散”，事实上任何一个公司如果股权太过干分散

你的合伙人属于哪一类？

现在合伙有“四同”现象：第一年，同心同德；第二年，同床异梦；第三年，同室操戈；后一年，同归于尽。虽然有很多合伙人在开始时亲如兄弟，但后都会落得一拍两散的下场，为什么会出这种现象？这是我一直在思考的问题