股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

为什么要设计股权架构？

明晰合伙人的权，责，利Clarify the rights, responsibilities, and benefits of partners亲兄弟都要明算账，所以合伙人之间的分工

股权激励方案的实施流程参考

股权激励尽调Equity incentive due diligence全面了解股权激励有关信息，评估是否具备实施股权激励条件，充分考虑公司的和员工的需求和

股权顶层设计的五大好处！

股权结构是指公司总股本中,不同性质的出资所占的比例及其相互关系。股权结构包含了股东人数和性质；出资的数额、方式和时间；各股东的出资

股权激励实施的三大关键要素

股权激励对企业的作用是肯定的，让公司的人力资本非常大化，能够吸引、约束、留住人才，并且降低薪酬成本的压力，推动企业的持续发展，同时

公司如何合理设置股权？

股权设置是出资人根据其出资比例确定的，通常在公司设立之初都会有一个各方洽谈出资份额的过程。公司创立初期要怎么设置股权结构才合理呢？

初创公司股权分配陷阱，值得警惕！

0101公平是股权分配的基础Fairness is the foundation of equity distribution公平分配股权的根本目的，是为了有效激励各个创始人，

初创期的股权设计问题

合伙人合伙创业的天，就会面临股权设计问题。On the first day of a partnership, partners will face equity design issu

企业做股权激励的原因以及其方式

股权激励概括说，就是企业为了让员工更好的为公司工作，为了与员工共享企业的发展成果，企业将部分股权利益附条件的授予部分员工达到激励目

股权设计：公司非常重要的内部商业模式

互联网+时代非常大的特征是什么?不仅仅是用户主权，更为重要的是社会市场化程度大大提高，诸如发达的风险投资、信息的高度透明、高知识人才