股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

搭建多层的股权架构有什么好处？

多层股权结构就是自然人不直接持股，而是通过法人持股的方式，层层持股，既能保证控制权的稳定性，还不影响收益的流向。A multi-layered equity structure refers to n

创始人为什么要做股权架构如何设计？

1、明晰合伙人的权，责，利1. Clarify the rights, responsibilities, and benefits of partners合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利

合伙人退出机制要把握哪些原则？

创业早期确实不太容易找到牛人跟你一起，找到跟自己同量级的就不容易了。In the early stages of entrepreneurship, it is indeed not easy to

怎样设置公司股权架构？

司股权架构是很多企业老板们非常关注的一个问题，那到底怎样确保公司股权架构科学、合理呢？公司股权架构设置其实质就是要处理好两个问题：一、控制权问题；二、税务成本问题。The equity structu

控股公司的股权主体分配要注意哪些？

股公司是指通过持有某一公司一定数量的股份从而对该公司进行控制的公司。控股公司不但拥有子公司在财政上的控制权，而且拥有经营的控制权，并对重要人员的任命和大政方针的确定有决定权，甚至可以直接派人去经营管理

不管和谁合伙，都需要签的四个协议！

一：退出条款1： Exit clause这也是企业家合伙，很容易忽略的一个条款。跟朋友、跟亲戚喝了一顿酒，别人就把 打进来了。This is also

董事会控制权设计要注意什么？

董事会会议机制可由公司章程规定，董事会会议的表决，实行一人一票。对于股份有限公司，董事会应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决

分析“虚拟股”与“实股”有何不同

在公司经营中，运用股权激励，激发组织活力，成就优秀员工，已成为企业家的常识。In company operations, using equity incentives t

【山东股章】股权设计中隐名股东权益防范措施

就目前来说,仅明确了依照股权代持协议保护隐名股东的投资权益并未明确隐名股东的合法股东地位和能否享有股东权益问题，隐名股东只能通过代