股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

股权股权激励培训课程：如何用股权激励安抚老员工？

山东股权股权激励培训课程：如何用股权激励安抚老员工？Shandong Equity Incentive Training Course: How to Use Equity Incentiv

创始合伙人的合作要点

一个企业的成立之初，首先要有企业的创始团队，这个时候的创始合伙人就是公司重要的人员。他们由两个以上人员组成，或者是同学，或者是同事

股权激励怎么让公司和员工都满意？

股权激励一直是公司尤其是初创公司管理高阶人才的常用手段。分股权不难，但要真正让股权起到激励效果，还有许多要点和难点。那么股权激励怎

对于真正的人才，到底需要怎么激励？

不是说企业实施股权激肠不好，而是对于真正的人才，到底需要怎么激励，才能让他们长期成为公司的一分子?下面我们从山东股权股权激励培训课

股权激励的四维模式

股权激励的四维模式，是指在实施股权激励时，从四个不同的维度进行综合权衡，这四个维度分别是激励目的、激励对象、激励时机以及激励机制。

股权52%与51%有什么区别?

相对于其他控制方式，通过股权比例控制是非常硬的控制方式，当 然也是非常真金白银的控制方式。实力才是硬道理，枪杆子里出政权，这里的枪

股权代持在公司准备上市前必须清理！

境内企业股权代持问题均是审核部门关注的重点，构成上市审核的法律障碍。签署股权代持协议后，将会给被代持股份的权属以及被代持股份对应股

关于合伙人的股权分配注意要点

创业合伙人之间容易起争端的问题之一就是股权分配，任何一家公司，在初创立时就应该系统考虑山东企业股权分配划分问题，以免在可预见的未来

重新认识股权

从不同的角度看股权，会得出不同的认识结论。从创业者角度，股权表着控制和信任；从员工角度，股权代表着激励和认同；从投资者角度，股代表